Som arbetsgivare möter du i princip dagligen frågor som rör arbetsrätt. Det kan handla om anställningsavtal, sekretessavtal och konsultavtal. Arbetsrätten omfattar även avsked, uppsägningar, nedskärningar av personalstyrkan samt konflikthantering på arbetsplatsen. I samband med att en anställd byter arbetsgivare kan även frågor om företagshemligheter behöva utredas.

Arbetsrättsliga frågor är också av största vikt när du gör förändringar i verksamheten, exempelvis vid omorganisationer och företagsöverlåtelser. Många arbetsrättsliga problem kan leda till skadeståndsansvar om de inte hanteras rätt. 

Vi biträder företag, organisationer, offentligt ägda bolag samt arbetstagare, till exempel i rättstvister vid allmän domstol eller i Arbetsdomstolen. Vi hjälper även i samband med företagsöverlåtelser och omorganisationer, liksom vid förhandlingar med arbetstagarorganisationer. Dessutom företräder vi företagare i frågor som rör arbetsmiljöansvar, åtal för arbetsmiljöbrott samt företagsbot.